Jakie cele przyświecały projektowi, czy udało się je osiągnąć, jakie szanse na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy mają absolwenci tarnobrzeskich szkół, czy wreszcie, jakie są oczekiwania lokalnych pracodawców w zakresie kształcenia w tarnobrzeskich szkołach zawodowych?

O tym wszystkim mówiono podczas konferencji podsumowującej „Synergię”. W dyskusji udział wziął prezydent Tarnobrzega Dariusz Bożek, kierownik projektu Józefa Biernacka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnobrzegu Teresa Huńka, przedstawiciele szkół oraz pracodawców.

Projekt „Synergia. Od jakości kształcenia do wzrostu zatrudnienia„ realizowany był od początku września 2016 r., a zakończy się dokładnie ostatniego dnia października tego roku. Można było więc już podsumować trzy lata pracy nad zmianą jakości kształcenia w tarnobrzeskich szkołach.

Projekt adresowany był do czterech tarnobrzeskich zespołów szkół ponadpodstawowych - nr 1, 2, 3, ZS im. ks. S. Staszica oraz Centrum Kształcenia Zawodowego w Tarnobrzegu (zarówno do nauczycieli kształcenia zawodowego i praktycznej nauki zawodu, jak i uczniów tych szkół), a jego celem było zwiększenie szans na zatrudnienie absolwentów wymienionych placówek na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Dziś już śmiało można powiedzieć, że cel ten osiągnięto. Wszystko dzięki podniesieniu jakości pracy szkół i umożliwieniu uczniom zdobycia dodatkowych kompetencji potrzebnych do zatrudnienia w wybranym zwodzie.

 W ramach projektu uczniowie odbywali atrakcyjne staże i praktyki zawodowe u pracodawców i przedsiębiorców działających w regionie, ale także w Jastarni, Arłamowie, Mielcu i Gorzycach, Rzeszowie (były to m.in. Tarnobrzeskie Wodociągi, Urząd Celny w Mielcu i Rzeszowie, Lotnisko Jasionka). Z tej formy praktycznej nauki pozwalającej na zdobycie doświadczenia zawodowego w rzeczywistych warunkach pracy skorzystało aż 770 uczniów.

W realizację projektu włączyły się również uczelnie wyższe, w tym Politechnika Rzeszowska, dzięki czemu tarnobrzescy uczniowie uczestniczyli w zajęciach laboratoryjnych m.in. z zakresu odnawialnych źródeł energii, czy energetycznego wykorzystania odpadów. „Synergia” oferowała też aż 50 różnorodnych kursów pozwalających zdobyć dodatkowe kwalifikacje i umiejętności. Z tej formy pomocy skorzystało blisko 1,5 tysiąca młodych ludzi. Największym powodzeniem cieszyły się kursy: operator wózków widłowych, operator koparko-ładowarki, spawacz, obsługa kasy fiskalnej.

Zadbano też o kadrę nauczycielską. W ramach wsparcia dla nauczycieli przedmiotów zawodowych „Synergia” oferowała różne formy dokształcania i doskonalenia zawodowego, między innymi staże w zakładach pracy o profilach zgodnych z nauczanym zawodem, ale też studia podyplomowe. Z możliwości, jakie dawał projekt skorzystało 71. nauczycieli. Dzięki projektowi doposażono także pracownie szkolne i warsztaty Centrum Kształcenia Zawodowego. 

Projekt „Synergia. Od jakości kształcenia do wzrostu zatrudnienia„ realizowany jest w ramach Działania 9.4. RPO Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020. Jego wartość to 4 454 051 zł, z czego dofinansowanie ze środków UE i budżetu państwa wyniosło 4 008 491 zł, pozostałą kwotę wyasygnował tarnobrzeski samorząd.